Commenti a: Formazione: meno aula e più on-the-job http://egometria.wordpress.com/2007/04/11/formazione-meno-aula-e-piu-on-the-job/ team building e formazione aziendale Wed, 02 Dec 2009 11:20:28 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Di: Leonardo http://egometria.wordpress.com/2007/04/11/formazione-meno-aula-e-piu-on-the-job/#comment-68 Leonardo Fri, 13 Apr 2007 16:14:46 +0000 http://egometria.wordpress.com/2007/04/11/formazione-meno-aula-e-piu-on-the-job/#comment-68 Cara Cubasia, sono certo stai già meditando di cambiare azienda. Sarà difficile, ma è possibile. Nelle decisioni importanti della vita siamo sempre soli. Comunque vada abbiamo i mezzi per cambiare almeno il nostro futuro. Sai cosa farei ? Parlerei con il capo manager e gli direi quello che scrivi sul blog.... ciao Cara Cubasia, sono certo stai già meditando di cambiare azienda. Sarà difficile, ma è possibile.
Nelle decisioni importanti della vita siamo sempre soli. Comunque vada abbiamo i mezzi per cambiare almeno il nostro futuro.

Sai cosa farei ? Parlerei con il capo manager e gli direi quello che scrivi sul blog….

ciao

]]> Di: cubasia http://egometria.wordpress.com/2007/04/11/formazione-meno-aula-e-piu-on-the-job/#comment-66 cubasia Thu, 12 Apr 2007 13:40:41 +0000 http://egometria.wordpress.com/2007/04/11/formazione-meno-aula-e-piu-on-the-job/#comment-66 Il fatto. In azienda vi è stata una riorganizzazione. Facciamo tutto e facciamolo meglio. Le solite parole. Alla domanda: ma ci formete per le nuove sfide la risposta è stata: io credo molto nell'auto-formazione. Altro fatto Devi migliorare i rapporti interpersonali, devi migliorar qui e li ,ecc.ecc. Ma Tu CAPO-MANAGER-LEader durante l'anno non una sola volta mi hai indicato un percorso o dato un suggerimento, cosa dovrei fare ? Risposta: Devi fare auto-apprendimento, auto-formaizone ed auto-sviluppo. A parte la risposta Zen, questo è il trend in Italia. Come manager si lavora intorno alle 70-80 ore la settimana, ma quanto a formazione, nessuna. Secondo Voi si ha diritto ad essere un po' "perplessi"? Il fatto.
In azienda vi è stata una riorganizzazione. Facciamo tutto e facciamolo meglio. Le solite parole. Alla domanda: ma ci formete per le nuove sfide la risposta è stata: io credo molto nell’auto-formazione.
Altro fatto
Devi migliorare i rapporti interpersonali, devi migliorar qui e li ,ecc.ecc.
Ma Tu CAPO-MANAGER-LEader durante l’anno non una sola volta mi hai indicato un percorso o dato un suggerimento, cosa dovrei fare ?

Risposta: Devi fare auto-apprendimento, auto-formaizone ed auto-sviluppo.

A parte la risposta Zen, questo è il trend in Italia.
Come manager si lavora intorno alle 70-80 ore la settimana, ma quanto a formazione, nessuna.
Secondo Voi si ha diritto ad essere un po’ “perplessi”?

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